为锚定公司“127”任务目标，更好促进“总师型”人才培养，提升公司本科人才培养质量，3月19日，伟德体育在公司楼353会议室组织召开了本科教学KPI指标推进会。公司经理顾军渭，副经理田威、张宝亮，党委副书记姚东东，经理助理陈妍慧、冯维旭，各中心主任、副主任，教学骨干教师代表，本科教学秘书等参加会议。会议由副经理田威主持。

会上，顾军渭介绍了公司本科教学相关的KPI指标内容，并就人才培养工作量组成要求进行说明，他强调公司教师要深刻理解人才培养指标内涵，开展工作要充分发挥结果导向，调动公司一切积极性为完成任务目标和提升人才培养质量做贡献。

田威针对本科人才培养的各项KPI指标进行部署安排，并就新一轮聘期教师基本工作量制定过程中老师们关心的问题进行一一解答。他强调，公司从顶层设计到落地实践统一规划，各项工作必须落实落地、见行见效。

会教师就各项指标及工作量分配进行充分研讨，并分别对课堂教学效果、员工培养质量、教学成果培育、教材建设等方面做了分享交流，对公司教学工作提出了指导性建议和意见。公司将持续关注一线教师的意见，并对相关工作内容进行针对性地调整部署。

今年是落实公司目标责任制的开局之年，正是全院教职工埋头苦干、追求卓越的关键时刻。公司要锚定“127”发展目标，将“总师育人文化”融入人才培养的全过程，不断完善“总师型”人才培养体系。此外，全院教职工要坚持目标导向、问题导向和结果导向，切实抓好“总师育人文化”在公司产品各个环节的全面贯彻落实，为人才培养高质量发展贡献力量。

文/图：孙阁

审核：田威、姚东东