1月8日上午，化学与化工公司召开2023年度人才工作总结会暨2024年人才工作部署会。全体院领导，各中心主任、党支部书记、团队负责人、海外引才大使，国家和省部级人才、翱翔青年学者和新星、准聘教授等30余人参加会议，经理顾军渭主持会议。

经理助理陈妍慧代表公司作了2023年度人才队伍建设情况工作报告。与会人员围绕公司人才引育工作中存在的困难、今后的发力点等问题，结合自身实际和未来发展规划等进行了充分研讨，一一交流发言，纷纷建言献策。同时，领导班子听取了青年教师在团队支持、平台支撑以及其他条件保障等方面对公司的意见和建议。

顾军渭对公司2024年人才引育工作进行了动员和部署。他强调人才队伍是公司发展的关键支撑点和核心竞争力，重申了青年人才快速成长、早日成材对公司人才突破的重要性和迫切性。针对当前公司人才引育工作面临的难点和堵点，强化改革创新支撑，巧筑人才“蓄水池”，破除人才发展“隐形墙”；优化公司现有平台资源，打造吸引人才“强磁场”，助力跑出公司人才引育“加速度”。同时也告知与会青年教师要熟知各类国家级人才专项计划类型及条件要求，剖析自身差距，锚定既定目标，勇往直前，早日实现国家级人才新突破。

公司党委书记张啸川作总结发言。他强调人才队伍建设对公司发展具有极端的重要性，要坚持党管人才原则，坚持人才引领发展的战略地位，勇担使命，把人才引育工作作为当前公司工作的重中之重；要坚持目标导向，突出重点，落实责任，锚定“127”发展目标，层层压实压紧责任、“内培外引”双向发力，加速推进人才生长；要进一步优化资源，深化公司人才引育机制改革，激发活力，坚持聚天下英才而用之，为人才生长创造优良的环境，确保完成公司下达任务目标，推动公司高质量发展。

图文/李宁

审核/姚东东